hidelogo
دانلود پایان نامهپنج شنبه ۲ اسفند ۱۳۹۷

پایان نامه – مقاله باز

عضو بشید تخفیف بگیرید

عضو بشید تخفیف بگیرید

دانلود پایان نامه رابطه بین عملکرد سازمانی با مهندسی مجدد و جو سازمانی و سرمایه روانشناختی

پایان نامه رابطه بین عملکرد سازمانی با مهندسی مجدد و جو سازمانی و سرمایه روانشناختی

 

خلاصه ای از مقدمه پایان نامه :
مدیران سازمان‌ها در تلاش‌اند تا با بهره‌ گیری از منابعی که در اختیاردارند بهره ‌وری سازمان خود را افزایش دهند. شایان‌ذکر است که از میان منابع متعددی که یک سازمان در اختیار دارد، از منابع انسانی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین آن‌ها یاد می‌شود. یکی از اهداف رشته مدیریت تلاش برای بهبود عملکرد و بهره‌وری کارکنان و سازمان می‌باشد. یکی از این مفاهیم، تعهد سازمانی رضایت شغلی است. مدیران سازمان‌ها همواره به دنبال افزایش عملکرد سازمانشان می‌باشند و تعهد سازمانی از طریق ترغیب کارکنان به انجام وظایفی بیش از نقش تعریف‌شده در تحقق این هدف، مدیران و سازمان‌ها را یاری می‌کند. معمولیترین شیوه برخورد با تعهد سازمانی آن است که تعهد سازمانی را نوعی وابستگی عاطفی به سازمان در نظر میگیرند. بر اساس این شیوه، فردی که به‌شدت متعهد است، هویت خود را از سازمان میگیرد، در سازمان مشارکت دارد و با آن درمی‌آمیزد و از عضویت در آن لذت میبرد.

دانلود پایان نامه بررسی رشد و نمو تعدادی از ارقام و اکسشن های داوودی در شرایط آب و هوایی خراسان رضوی (مشهد)

پایان نامه بررسی رشد و نمو تعدادی از ارقام و اکسشن های داوودی در شرایط آب و هوایی خراسان رضوی (مشهد)

 

خلاصه ای از مقدمه پایان نامه :
امروزه زیبایی های باغ و باغچه و آپارتمان ها مرهون کسانی است که با شکیبایی فراوان به انتخاب و تلاقی گیاهان مختلف پرداخته و گیاهانی با شکل، رنگ، عطر و اندازه های مختلف بوجود آورده اند. بدین ترتیب قسمتی از فعالیت های باغبانی علاوه بر تولید میوه ها و سبزی ها به آرایش و زیباسازی محیط و ارضای نیازهای روحی افراد اختصاص یافته است که این موضوع خود در زندگی ماشینی و آپارتمان نشینی امروزه اهمیتی به¬سزا دارد. اهمیت گیاهان زینتی در زندگی انسان بخصوص در دنیای صنعتی امروز، نقش و جایگاه آن و تأثیر آن بر روح و روان، بر کسی پوشیده نیست. فضای سبز یکی از با اهمیت ترین عوامل حیات بخش انسان است که با ایجاد شرایط مساعد آب و هوایی در زمینه کاهش آلودگی های صوتی، تنفسی، کاهش درجه حرارت، جلوگیری از فرسایش خاک و بروز سیلاب ها و افزایش نسبی رطوبت نقش بسیار مهمی در سلامت و بهبود شرایط زندگی انسان ایفا می کند.

دانلود پایان نامه بررسی علل و پیامد های استرس شغلی و چارچوب کیفیت حسابرسی

پایان نامه بررسی علل و پیامد های استرس شغلی و چارچوب کیفیت حسابرسی

خلاصه ای از مقدمه پایان نامه :

استرس کاری به یکی از مسائل مهم در زمینه‌های روانشناسی، علوم رفتاری و جامعه‌شناسی تبدیل‌شده است. سلیه را می‌توان نخستین کسی دانست که در سال ۱۹۵۶ میلادی فشار روانی (استرس) را به‌عنوان مفهوم تازه¬ای شرح داد. وی فشار روانی را پاسخی می‌داند که بدن در برابر خواسته‌هایی نشان می‌دهد که بر آن وارد می¬شود. این پاسخ ازنظر سلیه پاسخی غیراختصاصی است. طبق این تعریف، فشار روانی چیزی است که از خارج بر فرد تحمیل میشود و ناراحتی¬های جسمانی و روانی را در پی دارد. وقتی مسائل وارده بر سازمانی فراتر از قدرت مقابله ای و انطباقی ارگانیسم افراد آن باشد، در آن حالت فرد دچار فشار روانی و تنش خواهد شد. برخلاف حضور گسترده استرس کاری در کارهای حسابرسی، در مطالعات آکادمیک کمتر به آن پرداخته‌شده است. همچنین، حالات روانی حسابرس (مانند حس بدی نسبت به آب‌وهوا) نیز همچون احساسات وی، چنین پیامدی را خواهد داشت .برخلاف حضور گسترده استرس کاری در کارهای حسابرسی، در مطالعات آکادمیک کمتر به آن پرداخته‌شده است.

صفحه 12 از 12»... قبلی 3456789101112